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淮阴区卫生部门积极招收卫生技术人才，已经招收了大专生40名、2名研究生、31名本科生，对招聘人员进行了相关的培训，并且分配到各地，由招聘人员按综合成绩高低自主选择工作单位。
7月25日，淮阴区医院会议室，该区卫生系统今年通过公开招聘，经过笔试、面试等综合考核最终入选的准医务人员参加选岗。61名选岗人员中有9人入编，其余是人事代理，他们按照综合成绩的高低选择淮阴区24家乡镇卫生院。
该区主动与全市规模最大、技术力量最雄厚的市一院对接。三年来，市一院共为淮阴区卫生系统开班9期培训194人次，培训范围涵盖内、外、妇、儿科及护理、医学影像等多专业，其中进修临床及辅助科室115人、护理79人。
淮阴区卫生局还积极选派医务人员外出进修学习，2011年以来，共选派基层管理人员参加省厅专项培训43名、赴吴江挂职锻炼18名;在浙江大学、上海交通大学举办院长管理创新能力提升研修班各1期;选派医务骨干参加省厅务实进修76名、全科医师脱产培训18名，其他省级医院进修46名。
淮阴区卫生局的做法加强了治疗的力度，给老百姓的健康增加了更大的健康保障，赢得了大家的好评。